El Gobierno de San Juan confirmó la cesantía del docente Pablo Nievas, luego de que un sumario administrativo concluyera que presentó al menos diez certificados médicos adulterados para justificar sus ausencias durante 2021 y 2022.
La decisión quedó firme en el ámbito administrativo tras el rechazo del recurso de reconsideración presentado por el maestro, quien ahora solo podrá recurrir a la Justicia si busca revertir la medida.
La investigación se inició en agosto de 2022, luego de que las autoridades de las escuelas General Mariano Acha y Carlos Saavedra Lamas, del departamento Pocito, detectaran irregularidades en una carta médica presentada por el docente para justificar una licencia.
A partir de esa denuncia, la Dirección de Control y Reconocimientos Médicos verificó que Nievas no había recibido licencias médicas oficiales desde 2021, pese a que había remitido diez certificados por WhatsApp durante ese período.
La auditoría concluyó que los documentos presentaban irregularidades en su contenido, formato y legitimidad, además de coincidir con numeraciones y datos de cartillas médicas que no correspondían a certificados válidos. También se determinó que nunca fueron otorgados ni validados por el organismo competente.
Asimismo, la repartición informó que durante 2021 le habían sido rechazadas tres solicitudes de licencia médica realizadas a través del sistema oficial y que no existían registros de internaciones ni pedidos de Junta Médica.
Como consecuencia, la instrucción sumarial imputó al docente por incumplimiento reiterado de sus funciones al adulterar certificados médicos, conducta considerada una falta grave por afectar la ética y la responsabilidad propias de la función docente.
La entonces ministra de Educación, Silvia Fuentes, firmó la resolución de cesantía el 27 de junio de 2025.
En su descargo, Nievas sostuvo que la sanción era “excesiva, arbitraria e injustificada”. Afirmó que las observaciones sobre los certificados podían haberse subsanado solicitando nuevos documentos o verificando la información con el médico que los habría emitido.
También argumentó que nunca abandonó sus funciones y que incluso ofreció devolver las horas correspondientes a las licencias cuestionadas.
Sin embargo, los servicios jurídicos del Gobierno rechazaron esos planteos al considerar que es responsabilidad exclusiva del agente presentar documentación médica válida para acceder a una licencia.
Además, remarcaron que el propio docente reconoció en su descargo el incumplimiento y ofreció restituir los días de licencia, lo que fue interpretado como un elemento que acreditó la irregularidad.
Para el Ejecutivo provincial, la reiteración de la conducta agravó su responsabilidad y justificó la cesantía, al tratarse de una falta grave prevista en el régimen disciplinario vigente.
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