El programa atp capacitó a 19.000 sanjuaninos y aprobó 400 proyectos de autoempleo

Entre marzo y octubre de 2026, la iniciativa impulsada por el gobernador Marcelo Orrego registró 25.500 inscriptos a capacitaciones, 29.100 currículums cargados y 550 cursos en toda la provincia. Además, articuló acciones con empresas e instituciones para fortalecer la formación laboral y generar oportunidades de empleo.

El programa Aprender, Trabajar y Producir (ATP) alcanzó a 19.000 sanjuaninos entre marzo y octubre de 2026, con propuestas de capacitación y formación para el trabajo en los 19 departamentos de la provincia. Según los datos difundidos por el Ministerio de Producción, Trabajo e Innovación, la iniciativa también aprobó 400 proyectos de autoempleo y promovió prácticas profesionalizantes en industrias y comercios.

Durante el período relevado, se registraron 25.500 inscriptos a capacitaciones mediante la plataforma web y operativos territoriales, mientras que se cargaron 29.100 currículums en el sistema del programa. En total, se dictaron 550 cursos y talleres, con presencia en más de 380 barrios y distritos.

La oferta formativa incluyó áreas como metalurgia, metalmecánica, electricidad, informática, turismo, gastronomía, carpintería, plomería, mecánica, albañilería, industria textil y comercio. También se desarrollaron propuestas vinculadas con automatización industrial, mantenimiento de maquinaria, programación e inteligencia artificial, entre otras especialidades.

Prácticas profesionalizantes y articulación con empresas

Uno de los ejes del ATP es vincular la capacitación con el mundo laboral. En ese marco, 4.600 postulantes fueron entrevistados para acceder a prácticas profesionalizantes y 700 personas realizaron o se encontraban realizando estas experiencias en empresas industriales y comercios.

Para ampliar las oportunidades, el programa articuló acciones con más de 250 empresas, comercios y cámaras. Además, trabajó junto a 280 instituciones, entre uniones vecinales, clubes y asociaciones, para acercar cursos, talleres y prácticas a distintos puntos de San Juan.

Otra de las iniciativas fue Perfiles en Acción, un proyecto destinado a entrevistar a personas que participaron en las capacitaciones, identificar sus habilidades y orientar sus perfiles hacia posibles empleos o emprendimientos. Las entrevistas están a cargo de estudiantes avanzados de Recursos Humanos, acompañados por un profesional del área.

400 proyectos de autoempleo y formación en oficios

En materia de autoempleo, el programa aprobó 400 proyectos de distintos rubros, entre ellos metalurgia, electricidad, gastronomía, panificación, industria textil, tecnología e innovación. La propuesta apunta a brindar herramientas para que los participantes puedan desarrollar sus propios emprendimientos.

También se puso en marcha el curso Formador de Formadores en Soldadura, que busca preparar a 32 nuevos capacitadores para ampliar y replicar la formación con estándares internacionales en los 19 departamentos de la provincia.

La iniciativa se complementó con alrededor de 50 obras prácticas realizadas en clubes e instituciones comunitarias que cedieron sus instalaciones para el dictado de cursos. De esta manera, los participantes pudieron aplicar los conocimientos adquiridos y, al mismo tiempo, contribuir con mejoras para las organizaciones.

Entre los trabajos realizados se mencionan instalaciones eléctricas, colocación de cámaras y alarmas, construcción de bancos de suplentes y barras de contención para espectáculos, además de tareas de plomería en vestuarios y cocinas de instituciones deportivas.

Presencia en los 19 departamentos de san juan

El despliegue territorial del ATP llegó a más de 380 barrios y distritos, con actividades en localidades y zonas como Difunta Correa, San Expedito, Punta del Agua, Cochagual, Los Médanos, La Represa, Huaco, La Gran China, Villa Mercedes, Tudcum, Angualasto, Villa Iglesia, Las Flores, Tamberías, Barreal, Boca del Tigre y Villa Dominguito, entre otras.

La variedad de cursos permitió acercar herramientas de formación a personas con distintos intereses y perfiles, desde oficios tradicionales hasta especialidades técnicas e industriales.

Los resultados correspondientes al período marzo-octubre de 2026 reflejan el alcance territorial del programa Aprender, Trabajar y Producir y su apuesta por fortalecer las habilidades laborales, facilitar el acceso a oportunidades de empleo y acompañar proyectos de autoempleo en toda la provincia.

Comentarios