El calendario oficial de Argentina presenta diferencias importantes durante Semana Santa 2026, lo que impacta directamente en la organización de los días de descanso, especialmente por la situación del Viernes Santo.
Según la normativa vigente, el Viernes Santo es un feriado nacional inamovible. Esto implica que se trata de una jornada de descanso obligatorio: quienes no trabajan cobran el día normalmente, mientras que quienes sí lo hacen deben percibir el pago con el recargo correspondiente.
Distinta es la situación del Jueves Santo, que está establecido como día no laborable. En este caso, la decisión de otorgar o no el día libre queda en manos del empleador. En el sector público suele aplicarse asueto, mientras que en el ámbito privado depende de cada empresa.
A este esquema se suma una particularidad en 2026: el Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas también cae en esa misma semana y es feriado nacional. Esta combinación permite, en muchos casos, generar una seguidilla de días de descanso que puede traducirse en un fin de semana largo.
La diferencia entre feriado y día no laborable es clave: el feriado implica descanso obligatorio o pago extra en caso de trabajar, mientras que el día no laborable ofrece mayor flexibilidad y depende de la decisión del empleador.
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