El Gobierno de San Juan avanzó en la negociación salarial con el sector docente y logró un acuerdo parcial que abarca el primer semestre del año. La novedad fue confirmada por la ministra de Educación, Silvia Fuentes, tras la última reunión paritaria.
La funcionaria remarcó que el diálogo con los gremios continúa abierto y subrayó la voluntad oficial de ajustar los salarios según la evolución del contexto económico. En ese marco, destacó el trabajo conjunto con el gobernador Marcelo Orrego y el equipo económico de la provincia.
Entre los principales puntos acordados, se dispuso que en abril una suma remunerativa destinada a los cargos de menor ingreso pase a integrar el ítem A56 del recibo salarial, lo que implica su incorporación al sueldo de todos los docentes. Además, se definió un incremento del 5% para los radios 4, 5, 6 y 7, considerados zonas desfavorables.
Para esos sectores también se prevé un nuevo aumento del 5% en octubre, mientras que para el conjunto de los docentes se fijó una suba del 2% en mayo y mejoras en el ítem A01, vinculado al salario básico.
En junio, en lugar de aplicar una cláusula de revisión automática, se acordó un aumento del 3% junto con una nueva reunión a fin de mes. Ese encuentro será clave para analizar el impacto de la inflación y definir los incrementos correspondientes a julio.
Otro de los reclamos planteados por los gremios fue la ampliación del boleto escolar gratuito para docentes que deben trasladarse largas distancias. Actualmente el beneficio cubre cuatro pasajes, y se solicitó elevarlo a seis. La propuesta continúa bajo análisis en la Secretaría de Tránsito y Transporte.
Por último, Fuentes indicó que el Gobierno evalúa la situación del paro docente realizado días atrás. Si bien inicialmente se había anticipado el descuento del día no trabajado, la decisión final aún no fue tomada y dependerá del Ministerio de Hacienda.
La próxima reunión paritaria fue fijada para el 30 de junio a las 15, con el objetivo de seguir avanzando en un acuerdo salarial integral.
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