El Gobierno de San Juan presentó este lunes una nueva oferta salarial a los gremios docentes en el marco de una reunión paritaria realizada en el Ministerio de Educación. Del encuentro participaron funcionarios provinciales y representantes de UDAP, UDA y AMET.
Durante la negociación, el Ejecutivo expuso el complejo contexto económico actual, marcado por la caída de la recaudación provincial y la disminución de fondos de coparticipación nacional. En ese escenario, acercó una propuesta que contempla incrementos escalonados y sumas extraordinarias.
Para abril, se ofreció un bono extraordinario de $120.000, no remunerativo y no bonificable, por única vez, proporcional a horas cátedra y con pago previsto para el 15 de abril. Además, incluye un incremento de 5 puntos en los radios 4, 5, 6 y 7, y el pago del ítem Conectividad junto al salario.
En mayo, la propuesta establece un aumento del 2% en el valor índice tomando como base marzo de 2026, junto a una suba de 4 puntos en el código A01 del nomenclador docente.
Para junio, se prevé un incremento del 3% en el valor índice con base en mayo, sumado a la implementación de una cláusula de revisión o gatillo.
Por su parte, los gremios señalaron que la pérdida del poder adquisitivo exige que los aumentos sean remunerativos para todos los cargos y horas cátedra. También reclamaron titularizaciones pendientes, la situación de docentes de CENS, el pago íntegro de días de paro, expedientes adeudados y mejoras en el sistema SUBE para el sector.
Tras escuchar los planteos, el Gobierno provincial solicitó un cuarto intermedio para reformular la propuesta. La negociación continuará el próximo miércoles 15 de abril.
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