La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) informó las deducciones personales y la escala del Impuesto a las Ganancias que deben aplicarse a los trabajadores en relación de dependencia durante cada mes del primer semestre de 2026.
La actualización impacta de manera directa en el cálculo del tributo y tiene vigencia retroactiva desde el 1 de enero, por lo que los empleadores deberán revisar las liquidaciones ya realizadas y ajustar las retenciones de acuerdo con los nuevos valores.
El esquema es obligatorio y alcanza a todos los trabajadores incluidos en el régimen de retención. Las cifras se actualizan según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que elabora el Indec.
Desde ARCA señalaron que las empresas deberán adecuar sus sistemas de liquidación para incorporar las deducciones y escalas correspondientes al período enero-junio, con el objetivo de reflejar correctamente el impuesto en cada salario.
deducciones personales
Las deducciones se aplican de manera acumulada y progresiva a lo largo del semestre:
• Ganancia no imponible: comienza en $429.316,88 en enero y alcanza los $2.575.901,25 en junio.
• Deducción por cónyuge: va de $404.330,39 a $2.425.982,33.
• Hijos: la deducción acumulada crece de $203.905,29 a $1.223.431,74.
• Hijos con discapacidad: los montos se duplican, pasando de $407.810,58 a $2.446.863,48.
La deducción especial, que tiene un fuerte impacto en la base imponible, también se incrementa de forma significativa: arranca en $1.502.609,06 y llega a $9.015.654,38. Este criterio se aplica también a nuevos profesionales, emprendedores y otras deducciones especiales previstas por la normativa.
escala del impuesto
ARCA también difundió la escala progresiva del impuesto para remuneraciones acumuladas. El primer tramo contempla ingresos de hasta $2.000.030,09 con una alícuota del 5%.
Las tasas aumentan de forma escalonada con alícuotas del 9%, 12%, 15%, 19%, 23%, 27% y 31%, hasta llegar al 35% para ingresos que superen los $60.750.913,96, combinando montos fijos y porcentajes sobre el excedente.
La publicación de estas tablas permite a los trabajadores controlar sus recibos de sueldo y anticipar cómo impactará la actualización en sus haberes. Además, el mecanismo prevé compensar retenciones en exceso, devolviendo diferencias en liquidaciones posteriores.
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