El Gobierno de San Juan presentó este jueves una nueva propuesta salarial superadora en el marco de la paritaria docente que mantiene con los gremios UDAP, UDA y AMET.
La reunión estuvo presidida por los ministros de Economía, Roberto Gutiérrez, y de Educación, Silvia Fuentes, quienes presentaron dos alternativas de recomposición salarial para el sector docente.
Las dos opciones propuestas
Opción 1
• Incremento del 5% del valor índice en marzo de 2026, tomando como base diciembre de 2025.
• Aumento de 6 puntos en el código A01 del nomenclador docente en marzo.
• Incremento de 6 puntos en el código E60 en marzo.
• Bono de $120.000 correspondiente a marzo, a pagarse el 15 de abril de 2026.
• En mayo, suba del 2% del valor índice con base en marzo, más 2 puntos en A01 y 4 puntos en E60.
• En junio, aumento del 3% del valor índice con base en mayo.
• Cláusula de revisión en junio, sujeta a la evolución de la economía y la situación fiscal de la provincia.
Opción 2
• Incremento del 5% del valor índice en marzo, con base en diciembre de 2025.
• Suba de 6 puntos en el código A01 en marzo.
• Incremento de 5 puntos en el código E60 en marzo y 5 puntos adicionales en abril.
• En mayo, aumento del 2% del valor índice con base en marzo y 2 puntos en A01.
• En junio, incremento del 3% del valor índice, tomando como referencia mayo.
• Cláusula de revisión en junio según la evolución económica y fiscal.
Además, la parte empleadora propuso comenzar a trabajar en el segundo semestre en el análisis de los radios docentes 4, 5, 6 y 7, junto con la evaluación de situaciones particulares como las de Hatchell y Caucete.
La negociación continuará en una nueva reunión convocada para el lunes 16 de marzo a las 14 horas.
Del encuentro también participó el secretario General de la Gobernación, Emilio Achem, junto a otras autoridades ministeriales.
Comentarios