El escándalo por acoso sexual y laboral en la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ) sumó ahora un nuevo y fuerte capítulo judicial. La exdirectora damnificada presentó una demanda por 150 millones de pesos contra Bloch, a quien acusa de haber ejercido violencia sistemática en el ámbito laboral y jerárquico, hechos que ya fueron acreditados en el sumario administrativo interno.
La acción judicial se basa en los padecimientos sufridos por la mujer durante el tiempo en que se desempeñó como directora, etapa en la que —según la denuncia— fue progresivamente desplazada de su función: excluida de reuniones, proyectos y decisiones propias de su cargo. En 2023, incluso, solo se permitió el ingreso de una persona a su área, cuando anteriormente el equipo era mayor.
La situación fue expuesta formalmente el 13 de marzo de 2023 ante la oficina correspondiente de la UNSJ y la denuncia se firmó el 28 de ese mes. En la presentación, la profesional dejó asentado que nunca fue advertida sobre medidas de protección ni recibió acompañamiento técnico, pese a la gravedad del caso.
El dictamen de la instructora sumariante, emitido a principios de febrero de 2024, acreditó el acoso sexual y laboral y recomendó la separación definitiva de Bloch de su cargo. Esa postura fue ratificada, meses después, por la Dirección de Asuntos Legales de la universidad.
Pese a ello, el 19 de septiembre el Consejo Superior decidió archivar la denuncia, al no alcanzarse la mayoría calificada para avanzar con la destitución y el pase del caso a la Asamblea Universitaria. La votación dejó 19 votos a favor, 13 abstenciones —entre ellas, las de todos los decanos— y seis en contra, lo que desató un fuerte escándalo institucional.
La denunciante presentó entonces un recurso de reconsideración, que fue avalado por Asuntos Legales al advertir que la resolución del Consejo no estaba debidamente fundada. Finalmente, el 5 de diciembre el cuerpo volvió a tratar el tema y, con una amplia mayoría, dio marcha atrás, avalando el pedido de destitución. Ante ese escenario, Bloch renunció el 20 de diciembre.
Ahora, la mujer avanzó en el plano civil con una demanda por $150 millones, en la que sostiene que se violaron derechos fundamentales como la dignidad, la integridad física, psíquica y moral; el derecho a trabajar en condiciones equitativas y libres de violencia; y la igualdad y no discriminación por razones de género.
En cuanto al daño moral, la presentación judicial detalla que la profesional padece angustia, ansiedad, ataques de pánico e insomnio, con diagnóstico clínico, como consecuencia directa del acoso sufrido. También remarca el trato “deshonroso y humillante”, el impacto social y el daño a su reputación.
La demanda subraya que la reparación solicitada no solo debe ser económica, sino también preventiva y ejemplar, para dejar en claro que este tipo de conductas no serán toleradas en el ámbito universitario ni laboral y para garantizar medidas de no repetición.
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