Con la llegada de junio, miles de trabajadores registrados en Argentina comienzan a esperar el cobro del medio aguinaldo, también conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC), un ingreso extra que suele ser clave para afrontar gastos, ponerse al día con deudas o realizar compras importantes.
Según establece la legislación laboral vigente, el aguinaldo debe abonarse antes del 30 de junio de 2026. No obstante, la normativa contempla un margen legal de hasta cuatro días hábiles posteriores, por lo que algunas empresas podrían acreditarlo durante los primeros días de julio.
En la práctica, muchas firmas privadas suelen adelantar el pago durante la última semana de junio, mientras que en el sector público los cronogramas dependen de cada provincia o jurisdicción.
Cómo se calcula el aguinaldo
El cálculo del aguinaldo corresponde al 50% del mejor sueldo mensual percibido durante el primer semestre del año, es decir, entre enero y junio.
Para determinar el monto se tienen en cuenta todos los conceptos remunerativos habituales, como:
* Sueldo básico
* Horas extras
* Comisiones
* Bonificaciones remunerativas
En cambio, no se incluyen conceptos no remunerativos.
Por otro lado, quienes no hayan trabajado durante todo el semestre cobrarán un aguinaldo proporcional al tiempo efectivamente trabajado.
Qué tener en cuenta este año
Durante 2026, el aguinaldo adquiere especial relevancia debido al impacto de la inflación y las actualizaciones salariales acordadas en distintas paritarias, lo que puede generar diferencias importantes en los montos a percibir.
Especialistas recomiendan revisar detenidamente el recibo de sueldo para verificar que el cálculo haya sido realizado correctamente y que se haya tomado como referencia el salario más alto del semestre.
En provincias como San Juan, el pago del aguinaldo suele generar además un fuerte movimiento en el consumo y la actividad comercial.
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